El concejal de Personal del Ayuntamiento de Petrer, Fernando Portillo, ha anunciado esta mañana la aprobación de la oferta de empleo público de 2025, la más ambiciosa desde 2011, con 15 nuevas plazas por oposición libre y una adicional de promoción interna.
Portillo ha subrayado que “en los últimos años el máximo habían sido ocho plazas, por lo que esta nueva oferta representa un importante esfuerzo para seguir mejorando los servicios municipales”.
Las plazas ofertadas por oposición libre son: una de técnico/a medio/a de jardines, una de trabajador/a social (que se acumula a una convocatoria ya en curso), una de educador/a infantil, cinco de auxiliar de administración general y siete de agente de Policía Local.
En relación a la Policía Local, el concejal ha explicado que actualmente hay ocho plazas vacantes, pero ha querido dejar claro que “Cinco de esas vacantes se han producido recientemente, la mayoría desde abril”, ha matizado Portillo.
Para agilizar la cobertura de estas plazas, el Ayuntamiento ha optado por acudir a comisiones de servicio, un procedimiento legal más rápido que ya está en marcha desde abril y cuyo plazo de solicitud finaliza el 14 de mayo. “Ya hay agentes interesados en incorporarse y esperamos poder reforzar la plantilla este mismo mes de junio”, ha asegurado. Además, si no se cubren todas las plazas mediante este sistema, el Ayuntamiento recurrirá a interinos de bolsa para garantizar el servicio.
Portillo ha lamentado que “el mismo sindicato que denuncia falta de personal ha recurrido tanto las comisiones de servicio como el posible uso de interinos”, y ha defendido que “el Ayuntamiento ha sido diligente y en apenas 15 días ha puesto en marcha todas las opciones legales posibles”.
REFUERZO ESPECIAL PARA FIESTAS
Con vistas a las inminentes fiestas de Moros y Cristianos, Portillo ha asegurado que la ciudadanía puede estar tranquila. La Policía Local nos comunicó que rechazaban realizar horas extra pero “se ha doblado el refuerzo de la Policía Nacional, y también se cuenta con seguridad privada para determinados actos igual que ocurre con los grandes conciertos de las fiestas patronales o con la Cabalgata de Reyes” ha indicado. También ha señalado que actualmente hay 12 agentes de baja en la plantilla local, sin contar que en ocasiones se producen indisposiciones en el momento efectivo de entrar al puesto de trabajo. Ocho de estas bajas consideradas de medio o largo plazo se encuentran han entrado en esta situación de manera reciente, concretamente desde el fin de semana de Banderas. Unas bajas que, no obstante, se podrán cubrir durante las fiestas mediante decreto ya que es una de las opciones que permite la Ley.
¡EMPLEO!
